Alternatyvūs ginčų sprendimai

Individualūs sprendimai

  • Vadovas (direktorius, prezidentas ar valdybos nariai)
  • Aukščiausios grandies vadybininkai
  • Savininkai
  • Akcininkai
  • Politikai
  • Sportininkai
  • Pramogų verslo atstovai (žvaigždės)
  • Nekomercinių organizacijų lyderiai
  • Kiti

    Kryptis - atskirų asmenų konsultavimas įmonių augimo paspartinimo, naujų vystymosi krypčių paieškos, o taip pat vienkartinių (ad hoc) arba užsitęsusių konfliktų sprendimo, staigios įmonės stagnacijos, patikimos ir pastovios komandos sukūrimo klausimais. Svarbu pažymėti, kad šioje dalyje nagrinėjami kaip vidinių (korporatyvinių), taip ir išorinių ginčų (su kontrahentais, konkurentais, partneriais) atvejai. Netgi džiaugsmo dėl pasiektų rezultatų ir apsibrėžtų tikslų pasidalijimo klausimas yra galimas konsultacijų objektas.
    Vidinių ginčų kategorijai priklauso klausimai, susiję su kompetencijos ir funkcijų pasidalijimu tarp vadovybės ir įmonės savininkų (arba kitų grandžių), pasitikėjimo ir/arba nepasitikėjimo, įtarimo, spaudimo ir dominavimo, mobingo, grasinimo, darbuotojų nenuoširdumo ir išdavystės klausimai. Šie klausimai dažnai persipina su informacijos nutekėjimo problemomis, kreditorių arba akcininkų dezinformacija, nemokumo arba bankroto procedūros numatymu, korporatyvinių lėšų švaistymu, reputacijos praradimu. Arba galbūt viskas pakankamai paprasta – kažkas siekia užimti Jūsų vietą...
    Išorinių ginčų kategorijai priklauso klausimai, susiję su sąveika ir bendradarbiavimu išorinėje erdvėje. Tai gali būti užsitęsusios preliminarios konsultacijos, derybos, asmeninės neapykantos arba priešiškumo nuostatos, savanaudiškumas, bevaisė kompromiso paieška, negarbingas elgesys, Jūsų arba partnerių pavydas, o taip pat bendradarbiavimo arba sutarčių pratęsimo ir nutraukimo klausimai, kontrahentų motyvų ir ketinimų neaiškumas arba iracionalus (Jūsų manymu) pastarųjų elgesys. Atminkite: tai, kas pelninga, yra pelninga visiems. Dažnai konsultacijų objektas yra lyderio nepasitikėjimas savimi arba nekontroliuojama, o dažnai ir nepripažįstama, baimė pralaimėti konkurencinėje kovoje.
... O galbūt tiesiog, kaip žmogus, Jūs nuo viso šito pavargote, bet negalite prisipažinti - netgi sau pačiam. Jums nusibodo gyventi penkerius metus be atostogų, keltis šeštą ryto ir matyti vaikus kartą per savaitę... Jūs pamiršote, kas yra jūra, kas yra gyvenimas be telefono arba paprastas susitikimas su draugais ir artimaisiais. Galbūt Jums reikalinga erdvė (vieta) ir temos, nesusijusios su – praeito ketvirčio pelno augimu, pardavimų lygio kreive, atsakomybe už visus ir visada, reikalais, reikalais, reikalais ... Atminkite, jog ekonomikos pavertimas gyvenimo turiniu tampa liga, kadangi ekonomikos neribotas augimas netelpa ribotame pasaulyje, netelpa ir Jumyse. Metas susirasti laiko – sau...