Коллективные решения

• Правление
• Совет наблюдателей
• Группа или собрание акционеров
• Партийный президиум
• Спортивная команда
• Творческие и иные коллективы
• Партнеры по совместной деятельности
• Другие

    Направление - консультирование коллективов и команд по вопросам улучшения взаимодействия, результатов, разделения компетенции, голосования, поиска общих позиций, а так же посредничество в решении корпоративных споров. В том числе также вопросы неподчинения руководства или причины его деструктивного поведения. Часто к таким вопросам относится пассивная позиция одного из акционеров или членов правления, что делает невозможным смену руководства, принятия важнейших инновационных решений, привлечения инвестиций. Как правило, из-за пробелов в законодательстве и при отсутствии правового регулирования моральных норм такие вопросы становятся затяжными и подвергают неоправданному риску доверенное или инвестированное имущество третьих лиц. Как быть, если, купив акции предприятия, Вы обнаружили, что руководитель “вдруг заболел“, оставив фирму на произвол судьбы? Как быть, когда “почему-то“ нет кворума на собрании акционеров или правления? Как поменять или назначить нового руководителя, имея только 50 процентов голосов? Как принять целый ряд решений, когда Вам просто умышленно вредят? Что делать, ели на собрании акционеров - война всех против всех, когда один “случайный“ акционер судебными тяжбами поражает работу целой компании? Практика показывает, что с каждым годом таких вопросов становится все больше, но помните: сложные времена - при наличии профессиональных консультантов - не более чем миф.